Проведём аудит, обучим сотрудников и защитим фирму от штрафов за 7 дней.
Хочу консультацию
Разработаем полный пакет локальных нормативных актов по охране труда в соответствии с действующими требованиями ТК РФ.
Проведем аттестацию ваших сотрудников в Ростехнадзоре.
Проведем очное обучение ваших сотрудников с отработкой практических навыков. По итогам обучения выдаем протоколы проверки знаний и удостоверения установленного образца.
Ст. 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда. Это требует проведения комплекса обязательных услуг: специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков, разработки локальной документации, обучения сотрудников и проверки знаний требований охраны труда.
Несоответствие документации установленным требованиям квалифицируется как административное правонарушение. Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, штрафные санкции варьируются от 2 тысяч до 500 тысяч рублей.
Вы полностью владеете ситуацией! Форс-мажорные обстоятельства исключены — контроль на всех этапах.
Составление программ по ФГОС, сопровождение на проверке, обучение сотрудников — мы берём на себя всё!
Вернём полную стоимость услуг по договору, если вы не получите лицензию — не закроем сделку!
Являемся прямыми исполнителями — никаких наценок. Конкуренты заказывают у нас!
Оплата частями. Условия договора и итоговую сумму согласует менеджер
Онлайн-встреча или офис. Согласуем план и проверим вашу организацию.
Подаем заявку на Госуслугах от юридического лица или ИП, назначаем дату проверки.
Контролируем весь процесс — консалтинг-специалист присутствует и помогает на выездной проверке.
Завершаем сделку после получения выписки в Рособрнадзоре.
Если в штате менее 50 сотрудников, то можно не вводить должность специалиста по охране труда. Обязанности может выполнять лично директор или отдельно назначенный сотрудник (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
Если штат превышает 50 человек, то обязательно нужен штатный специалист или аутсорсинговая компания (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
Стандартный срок подготовки документов составляет от 3 до 7 рабочих дней. Мы можем подготовить документы срочно — точные сроки зависят от сложности вашей ситуации и объема работ.
Можно, проходить выездную проверку не требуется. Мы дистанционно запросим у вас информацию о сотрудниках – их должности, даты приема, – и о технологических процессах работ с оборудованием, сырьем и т.д. Затем составим пакет документов с учетом вашей отрасли, включая приказы о назначении ответственных лиц, перечни инструментов, неисправностей и т.д.
Да, компания или ИП, оказывающие услуги в сфере охраны труда, обязаны пройти аккредитацию. Это предусмотрено Постановлением Правительства № 2334 от 16.12.2021 и ч. 3 ст. 217 ТК РФ.
Да, мы предоставляем возможность оплаты 70/30 или 50/50. Мы подходим к работе с каждым клиентом индивидуально и готовы обсудить комфортный для вас график оплаты.
На предприятии должны быть документы, связанные с охраной труда (ОТ), — нормативные акты, приказы, инструкции и журналы. Унифицированного перечня документов по ОТ нет, перечень зависит от специфики деятельности компании. Некоторые нормативные документы, которые регламентируют перечень документов по ОТ:
• Трудовой кодекс РФ — устанавливает общие обязанности работодателей в области охраны труда ст. 214 ТК РФ.
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 — определяет порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
• Приказ Минтруда от 29.10.2021 №772н — регулирует порядок разработки и устанавливает требования к содержанию инструкций по ОТ.
• Приказ Минтруда от 31.01.2022 №37 — утверждает Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации.
Получите бесплатную консультацию ведущего менеджера или профильного специалиста
